Pentru compania MIBA resursele umane sunt extrem de importante, motiv pentru care acordăm importanţă maximă unor activităţi ca:
- atragerea şi folosirea eficientă a resurselor umane;
- asigurarea compatibilităţii între cerinţele posturilor şi competenţa personalului;
- formarea şi dezvoltarea resurselor umane, managementul carierei personalului;
- evaluarea permanentă a performanţelor profesionale şi motivarea personalului;
- conceperea modalităţilor de realizare a unui sistem al organizaţiei care să asigure satisfacţii şi posibilitatea de armonizare a obiectivelor personale cu cele organizaţionale.
